NUESTRA GENTE

En Grupo Hermon sabemos que aquello que hace la diferencia en una organización es su gente, por ello estamos comprometidos con el desarrollo del potencial de cada uno de nuestros colaboradores a través de programas basados en el balance de vida, administración por objetivos y desarrollo de competencias. Sabemos que el crecimiento acelerado de nuestra empresa representa el esfuerzo de nuestros colaboradores. La calidad y los resultados son de gran valor para la organización, ya que ello nos permite llegar más lejos y conquistar nuestros más grandes desafíos. Las oportunidades de desarrollo y promoción están atadas al desempeño y talento de nuestros colaboradores, contamos con un sistema de evaluación del desempeño que nos permite evaluar de forma integral el talento a partir de un sistema basado en tres pilares: 1. Gestión por Objetivos 2. Gestión por Competencias 3. Gestión por Valores